Un tableau de bord pour suivre sa progression, son cursus collectif et sa recherche d’emploi. Il permet de suivre ses offres d'emploi, ses candidatures, de gérer les relances, de suivre ses contacts réseaux... C'est LE compagnon du quotidien, à ouvrir dès le matin

un recruteur potentiel se trouve à chaque coin de rue ! Que ce soit dans une soirée, à la boulangerie ou dans un ascenseur, vous n'aurez que quelques minutes pour le convaincre alors il faut être percutant en disant l’essentiel : ce qui vous motive, ce que vous recherchez, les points forts de votre profil pour le poste convoité et dans l'idéal, ce petit truc en plus qui va lui donner envie d’en savoir plus sur vous.
La forme est importante, des phrases courtes, des mots d’action, l’utilisation du « je »...

À partir d’une bonne dizaine d’années d’expérience, les personnes croisées sont nombreuses. Vous avez eu l’opportunité de laisser une trace chez certaines d’entre elles. Chacune de ses personnes constitue votre réseau professionnel et chacune d'entre elles a aussi continué d’évoluer et peut avoir besoin de recruter. L'avantage du réseau c'est qu'il vous connaît, vos compétences, vos capacités

Alors que le CV se concentre sur l'historique professionnel et académique, le portefeuille de compétences met l'accent sur la démonstration de compétences spécifiques acquises au fil du temps. C'est un outil plus interactif qui permet aux employeurs de mieux comprendre les capacités d'un individu et d'évaluer plus précisément son adéquation avec un poste.

L’IA est un domaine de l'informatique qui vise à créer des systèmes capables de réaliser des tâches qui nécessitent normalement l'intelligence humaine. Dans la recherche d’emploi, l’IA permet l Optimisation du CV, Recherche d'Offres d'Emploi, Préparation aux Entretiens, Gestion des Candidatures, Analyse de Marché, Personnalisation de la Recherche d'Emploi

Le MBTI, ou Myers-Briggs Type Indicator, est un outil psychométrique conçu pour mesurer les préférences personnelles et les styles cognitifs. Il est basé sur les théories de Carl Jung et a été développé par Isabel Briggs Myers et Katherine Cook Briggs. Le test MBTI aide à identifier les types de personnalité en fonction des préférences psychologiques des individus dans la perception du monde et la prise de décision.

Une présence en ligne sur des sites comme Linkedin soignée peut renforcer ma candidature en mettant en avant mon expertise et mon engagement dans mon domaine. De plus, les réseaux sociaux professionnels comme Linkedin offrent des opportunités de networking, facilitant les connexions avec des professionnels et des entreprises.